Présentation Acucam
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION CULTURELLE CAMEROUNAISE Fondée sur les principes de SOLIDARITÉ, d'ENTRAIDE, de FRATERNITÉ, d'HONNÊTETÉ, de RESPECT MUTUEL, d'EQUITÉ, de NON-DISCRIMINATION et de DEMOCRATIE, elle est un lieu d'accès à l'action collective et d'apprentissage. Un lieu qui nous met en contact. Par elle, nous échangeons des informations et nous vivons une confrontation des idées. Elle nous unis dans le but de réaliser un projet précis. Et cette union est basée sur une relation contractuelle qui est cette amitié qui nous lie. • Forme juridique : Association à but non lucratif , régie par les articles 60 et suivant du Code civil suisse. • Date de création : 30 juin 2004 • Siège : Vallorbe, Canton de Vaud à: 8, Place du Pont 1337 VALLORBE Tél./Fax: +4121 843 05 43 • Structure hiérarchique : 1. L'Assemblée générale: Elle est l'organe suprême de l'Association et comprend tous les membres. 2. Le Comité Exécutif: Il dirige l'activité de l'assemblée et prend toutes les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés. Il se compose de sept membres au minimum : - un Président, - un Secrétaire général, - un Trésorier, - un Délégué aux Affaires Culturelles et Sociales, - un Délégué à la Communication, chargé de Relations Publiques, - un Commissaire aux Comptes, - un Censeur. 3. L'Organe de Conseillers :dont les membres sont nommés de leurs expériences de la Vie associative. • Action collective : Culturelle et Sociale. • Stratégie Associative : Une vie associative, si riche soit-elle, est marquée de tensions de dilemmes, de déceptions qu'il faut tolérer, affronter, dépasser, tout en veillant à ce que la participation des membres soit régulière et fortement investie. C'est pourquoi, ACUCAM est sensée jouer un rôle normatif et intégratif pour ses membres. • Logique organisationnelle : Elle est celle de la rationalité économique. c'est à dire: - donner des prestations de qualités à un moindre coût, - trouver un bon local, des installations adéquates et des matériels de fonctionnement, - représenter dignement l'Association, - négocier des accords, - trouver des fonds, - planifier des activités.
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